Director: Dr. Mario de Almeida.

Curso de capacitación:
Permite introducir a los abogados en la modificación de la actitud del profesional del derecho frente al conflicto, promoviendo el descubrimiento de herramientas que permitan trabajar en una negociación cooperativa a pesar de la disparidad negocial que normalmente existe entre partes vinculadas por una relación laboral.

En las treinta horas de duración de este curso, se describe el procedimiento de la conciliación laboral en su estructura básica y en su desarrollo dinámico.

Curso de entrenamiento:
Este módulo se despliega con una duración de treinta horas, poniendo el acento en la adquisición de nuevas posturas frente al conflicto y nuevas habilidades para abordarlo incorporando la comprensión del papel que cabe al orden público laboral en el ámbito de los acuerdos conciliatorios.

La actividad se desarrolla con técnicas grupales de observación y simulación que permiten ejercitar la escucha activa e incorporar nuevas habilidades y posturas para abordar el conflicto.

Este curso ha sido homologado también como curso de entrenamiento especializado, en el ámbito del programa de actualización continua exigido a los mediadores.