Entrenamiento especializado en mediación educacional:

Director: Lic. Juan Alberto Peragallo.

 Especialmente destinado a los docentes y directivos, con el fin de aportarles una herramienta que les permita prevenir, administrar y resolver los conflictos que se presentan a diario y en los diferentes niveles, en los establecimientos educacionales.

Objetivos generales:
» Educar para la paz.
» Permitir y favorecer la intervención de un tercero mediador
» Proponer nuevos abordajes en la resolución de conflictos inter e intra institucionales.

Objetivos específicos:
» Integrar escuela-comunidad en el replanteo de vínculos padres, alumnos, docentes, directivos, personal auxiliar, etc.
» Cambio de dirección en la organización escolar.
» Distintos abordajes ante conflictos a partir del ejercicio del poder, del manejo de la economía, de la política de recursos humanos, del sistema normativo, de las crisis de sucesión.
 

Entrenamiento especializado en mediación familiar:

Directora: Lic. Claudia Pérez Lloveras.

Está destinado a quienes ya han recibido la formación básica como mediadores y deseen adquirir alguna especialización en ramas determinadas dentro de la amplia gama de conflictos que se presentan en las relaciones humanas.

La problemática de los conflictos familiares en crisis exige a los mediadores una buena disponibilidad de ánimo para facilitar la comunicación entre las partes, un entrenamiento profundizado en el trabajo de co-mediación y una mayor práctica de las habilidades y estrategias para generar mejores alternativas.

Los mediadores serán informados, en este contexto, sobre los diferentes aspectos que se confunden en las relaciones familiares conflictivas: el derecho, la psicología, la antropología, la ética.

Objetivos:
» Brindar elementos para el conocimiento de la conformación y dinámica de la estructura familiar.
» Mejorar la eficacia de la función facilitadora del proceso de negociación a partir de un mayor conocimiento de los resortes que mueven la interacción familiar, posibilitando una mayor comprensión y conceptualización de las situaciones a abordar.
» Modificar la concepción de crisis familiares como situaciones de ruptura y disolución, para poder pensarlas como un proceso de reorganización y reordena- miento de la "sociedad parental", más allá de la continuidad o no del vínculo conyugal.
» Brindar los elementos de psicología evolutiva y del proceso de constitución subjetiva que permitan visualizar el papel de la familia y sus diversas funciones en el proceso de crianza, para poder evaluar mejor los aspectos en juego en la mediación familiar.
» Valorar la importancia de la mediación familiar como espacio privilegiado de la prevención primaria.
» Profundizar los aspectos jurídicos relacionados con los diferentes vínculos de familia, priorizando las cuestiones de orden público que se encuentran
comprometidas en ellos.
» Facilitar el conocimiento y manejo de las diversas normas, de orden nacional e internacional, relativas a la protección de la mujer y el niño.
» Informar sobre las distintas experiencias que brinda el derecho, en especial, el que corresponde a los países del MERCOSUR.
» Estimular y desarrollar la capacidad de trabajo en equipo, favoreciendo la comprensión de las ventajas de la co-mediación en mediación familiar.
 

Entrenamiento especializado en mediación empresaria:

Director: Dr. Walter A. Wright (EEUU)

Se trata de un abordaje específico de los conflictos que se presentan dentro de las empresas o en sus relaciones con otras empresas, los consumidores, los proveedores, el Estado. Esta capacitación está dirigida a mediadores y a todos aquellos que, por las exigencias del cargo que desempeñan en una empresa, necesitan acceder a estrategias de administración y resolución de conflictos.

Objetivos:
» Brindar elementos para el conocimiento de la conformación y dinámica de los distintos aspectos de las relaciones empresarias.
» Mejorar la eficacia de la función facilitadora del proceso de negociación a partir de un mayor conocimiento de la naturaleza de los conflictos, en el interior de las organizaciones.
» Internalizar el concepto de mediación dinámica como táctica del mediador en conflictos de empresa.
» Estimular la capacidad de distinguir los diversos modelos de mediación asequibles según la naturaleza del conflicto.
» Revalorizar el modelo de mediación de equipo o co-mediación.
» Constatar la ventaja de la convergencia de intereses como instrumento para un mejor desarrollo de los negocios.
 

Entrenamiento especializado en mediación penal:

Director: Dr. Mario de Almeida.
Coordinador: Dr. Jorge R. Michelin.

Se trata de un entrenamiento específico, dirigido a todos aquellos que deben trabajar con víctimas o autores de delitos, en un ámbito aún no reglamentado pero que paulatinamente va reclamando la ayuda de la mediación.

Objetivos:
» Brindar elementos que permitan comprender la especial relación que se genera entre víctima y victimario.
» Internalizar métodos y técnicas de abordaje en la delicada situación que provocan los conflictos penales.
» Estimular la capacidad de distinguir los delitos que pueden resultar susceptibles de ser incorporados en un proceso de mediación.
» Aportar elementos teóricos que fortalezcan el rol del mediador.
 

Entrenamiento especializado en mediación comunitaria para mediadores:

Directora: Dra. Alicia Beatriz Garayo.

Objetivos:
» Educar para la paz.
» Permitir y favorecer la intervención de un tercero mediador.
» Proponer nuevos abordajes en la resolución de conflictos de vecindad y vinculados con la comunidad.
» Integrar familias e instituciones de la comunidad en el replanteo de vínculos y relaciones.
» Participación en la organización de la comunidad.
» Distintos abordajes ante conflictos a partir del ejercicio del poder, del manejo de la economía, de la política de recursos humanos, del sistema normativo.